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Built to Change

Name: Built to Change
Brand: John Wiley & Sons Inc
SKU: 04921098
Price: 26.14 EUR
Availability: InStock
Author: Edward E. Lawler
ISBN: 9780787980610

How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness

Edward E. Lawler

Christopher G. Worley

Sprache

Englisch

Buch Hardcover

Libristo-Code: 04921098

Verlag John Wiley & Sons Inc, März 2006

In this groundbreaking book, organizational effectiveness experts Edward Lawler and Christopher Worl... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 04921098

63 b

26.14 €

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In this groundbreaking book, organizational effectiveness experts Edward Lawler and Christopher Worley show how organizations can be "built to change" so they can last and succeed in today's global economy. Instead of striving to create a highly reliable Swiss watch that consistently produces the same behavior, they argue organizations need to be designed in ways that stimulate and facilitate change. Built to Change focuses on identifying practices and designs that organizations can adopt so that they are able to change. As Lawler and Worley point out, organizations that foster continuous change * Are closely connected to their environments * Reward experimentation * Learn about new practices and technologies * Commit to continuously improving performance * Seek temporary competitive advantages

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Built to Change

Autor Edward E. Lawler, Christopher G. Worley

Sprache

Englisch

Einband Buch - Hardcover

Datum der Veröffentlichung 2006

Anzahl der Seiten 352

EAN 9780787980610

ISBN 0787980617

Libristo-Code 04921098

Verlag John Wiley & Sons Inc

Gewicht 676

Abmessungen 162 x 231 x 32

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Wirtschaftswissenschaft > Wirtschaftssysteme und -strukturen

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Organisationstheorie und -verhalten

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