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Mobile Virtual Work

Name: Mobile Virtual Work
Brand: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
SKU: 01561016
Price: 186.05 EUR
Availability: InStock
Author: J.H. Erik Andriessen
ISBN: 9783540283645

A New Paradigm?

J.H. Erik Andriessen

Matti Vartiainen

Sprache

Englisch

Buch Hardcover

Libristo-Code: 01561016

Verlag Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, September 2005

This is a book about mobile virtual work. The objective is to contribute to the understanding and th... Vollständige Beschreibung

Libristo-Code: 01561016

450 b

186.05 €

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This is a book about mobile virtual work. The objective is to contribute to the understanding and the improvement of an emerging new kind of work arrangement, i.e. mobile virtual work (MVW). Until now no systematic in-depth studies of this phenomenon have been available. The book has grown from several workshops that brought together experts from a wide range of areas. Through their cooperation a state of the art overview could be constructed of areas and aspects related to MVW: from ergonomic requirements to diffusion of mobile work systems, from implications for distributed cooperation to knowledge management for mobile employees. The book is not primarily about technologies and tools, although many mobile systems will play a role in the studies presented. Its special merit is that it contains many concrete case studies. That means that MVW is described and analysed with an eye both on theoreticians and practitioners.

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Informationen zum Buch

Vollständiger Name Mobile Virtual Work

Autor J.H. Erik Andriessen, Matti Vartiainen

Sprache

Englisch

Einband Buch - Hardcover

Datum der Veröffentlichung 2005

Anzahl der Seiten 392

EAN 9783540283645

ISBN 3540283641

Libristo-Code 01561016

Verlag Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG

Gewicht 1650

Abmessungen 155 x 235 x 29

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM

Gesellschaft und Sozialwissenschaften > Soziologie und Anthropologie > Soziologie > Soziologie: Arbeit und Beruf

EDV und Informationstechnologie > Informatik > Mensch-Computer-Interaktion > Interfacedesign, Benutzerfreundlichkeit (Usability)

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Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Organisationstheorie und -verhalten

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