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Au départ, tous les êtres humains vivaient ensemble au sein d'une même communauté et partageaient tout ensemble. C'est à partir du moment où les hommes ont commencé par créer des frontières entre eux qu'est née la division. Le conflit se constate à partir du moment où deux personnes au moins du même groupe ne partagent plus les mêmes idées. La démarche qualitative a été adoptée pour cette recherche. Ainsi, six catégories d'acteurs ont pu être identifiées. Aussi, les techniques (la recherche documentaire, l'observation, l'entretien individuel et le focus groupe) et les outils de collecte de données (grille d'observation et guide d'entretien) ont été utilisés pour la réalisation de cette recherche. Les résultats obtenus indiquent que sur la PSFT, les fidèles intègrent les groupes dans le but de mieux vivre leur foi. La résolution des conflits interpersonnels se fait toujours de manière discrète. Les membres du bureau de ces différents groupes attendent que ces conflits naissent d'abord avant de choisir quels types mécanismes de résolution qui va avec. Comme perspective, il s'agira d'élargir cette recherche sur les mécanismes de résolution et de gestion des conflits interreligieux.
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