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Achtsames Management
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Der ressourcenorientierte Umgang mit Konflikten, Stress und Veranderungen ist essenziell in sich andernden Markten und digitalisierungsbedingtem Wandel, die eine achtsame Fuhrungs- und nachhaltige Fehlerkultur fordern. Moderne Organisationen mussen sich einen wertorientierten Fuhrungsstil, Konfliktmanagementsysteme und ein nachhaltiges Personalmanagement leisten, damit effiziente Strukturen geschaffen werden und bestehen konnen. In diesem Buch erhalten Fuhrungskrafte, Coaches und Mediatoren eine Anleitung zur Starkung eines werteorientierten Fuhrungs- und Personalmanagements. Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalfuhrung dargestellt. Mit mediativen Kompetenzen knnen Fhrungskrfte ihre Mitarbeiter strukturiert durch bewegte Zeiten dirigieren und Unternehmen letztlich als attraktive Arbeitgeber berzeugen.
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